自“抓党建、整作风、强素质、树形象”专项活动开展以来，阿拉善盟高新技术产业开发区公安分局坚持高起点开局、高标准要求、高质量推进，打造“四加”工作模式，做到规定动作不走样、重点动作出新彩，推动专项活动走深走实。

强力组织推动

从快发出“动员令”。该分局党委高度重视专项活动，由“一把手”亲自研究、亲自部署、亲自推动，主持召开党委会、动员部署会、推进会、办公会议5次，听取专题汇报、作出具体要求，对专项活动系统谋划、整体布局。

第一时间搭建“1＋1＋4”组织架构，成立专项活动综合专班及宣传专班，下设抓党建、整作风、强素质、树形象4个专班，组织各所队以“开局就是决战、起步就要冲刺”的精神状态，形成了上下衔接紧密、靶向一致发力、协作配合高效的工作格局。

精细绘制“项目书”。该分局充分借鉴历年来开展主题教育、教育整顿等专项活动中积累的行之有效的经验做法，提前着手、精心谋划，制定发布方案和细则，明确目标、内容、载体、要求、质量，推动形成全警参与、全员落实、整体推进的浓厚氛围。

稳步提升效能

“领学＋自学”模式，强化理论武装。该分局党委认真落实“第一议题”制度，扎实开展理论中心组学习，充分利用公安党校，采取专题授课、理论研讨等形式，组织全体民辅警坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。以潜心自学作为基点，依托“学习强国”“驼乡e站”学习平台线上学习，定期对各所队学习积分进行通报，在全体民辅警中形成了你追我赶、争优争先的良好氛围，让“碎片时间”自主学习成为民辅警的一种良好习惯，实现学习教育全时开展、全警覆盖。

“自查＋督导”对照，双渠并进推动。推动“八类问题”自查自纠，下发《“八类问题”自查清单》，组织各所队全面开展问题普查，汇总统计5大类10个问题，进一步找准问题根源，落实共性问题。督察法制大队深入一线执法部门，重点围绕落实值班备勤、政务服务、执法办案等方面开展重点环节“点穴式”督察，共发现问题10多个，并立即要求相关所队立行立改。

营造浓厚氛围

该分局加强先进典型选树引领工作。选取身边的榜样为先进典型，每月评选“最美之星”，以一批在日常工作中表现突出的先进民辅警为样板，着力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风尚，让全警学有标杆、做有榜样、赶有目标。

依托“六个阵地”造势。该分局依托宣传展板、LED屏、室内展板、传统媒体、微信公众平台、内网专栏等6个宣传阵地，全力宣传专项活动，打造多维度、多视角内外联动的立体化宣传氛围。在微信公众平台设置“抓党建、整作风、强素质、树形象”专栏，增强宣传氛围的厚度、温度、深度。

做好成果转化

在为民服务中锤炼党性。该分局扎实开展“我为群众办实事”实践活动，解决群众“急难愁盼”，按照时间节点，在重要节日，走进社区、学校、企业等地，持续为民办实事、解难事、做好事。落实领导包联企业制度及在职党员到社区“双报到”制度，对所包联企业及社区开展环境整治、文明劝导、便民服务等志愿活动，让专项活动成果在平安建设等一系列实践考验中得到检验。

在建章立制中常治长效。该分局坚持需求牵引、问题导向，将建章立制作为专项活动的一项重要任务，把建章立制与队伍建设、管理工作同步谋划、一体推进。制定下发相关制度，认真落实战时表彰奖励慰问、工会慰问、轮休补休，建立民辅警健康档案等暖警心措施，积极协调管委会落实民辅警餐补、廉租房、车补、辅警层级工资和全员聘任制等待遇，对因公负伤、牺牲的民辅警家庭，给予更多的关心和帮助，让民辅警感受到组织的关心、领导的关爱，进一步增强职业认同感、自豪感。

（李炜）