自“抓党建、整作风、强素质、树形象”专项活动开展以来，赤峰市公安局锚定“五个一流”工作目标，全力践行“群众第一、基层第一、民警第一”理念，大抓基层强一线，重实干、务实功、求实效，努力开创全市公安工作新局面。

推动政治建警有新作为。赤峰市公安局始终把基层政治建设放在首位，紧扣“铸警魂”，以“党建红”引领“公安蓝”，锻造“三个绝对”“四个铁一般”高素质基层公安队伍。抓实基层政治教育，构建起市局、旗县区（分）局、基层一线三级主体架构，发挥引领支撑作用。市公安局重点“炼长”，举办了全市首届基层党支部书记和派出所所长培训班，培育基层一线领军人；旗县区（分）局重点“炼警”，开展各具特色政治大轮训，做到“全覆盖”；基层一线重点“炼兵”，把握民辅警思想脉搏有的放矢抓教育，把思想政治建设落到最实处。同时，进一步树牢基层英模榜样，近年来，全市公安战线涌现出一大批市、区、国家级和公安厅、公安部层次的先进集体、个人以及全市“人民最喜爱的十大民辅警”，基层一线占比达到80％以上，各级公安机关用身边事激励身边人，形成浓厚的“比学赶帮超”氛围。此外，搞深三项活动，深入开展党的二十大精神主题教育、“最强党支部”建设和“我为群众办实事”等活动，推动基层党建提质升级，不断深化一线公安工作。

夯实基层基础有新举措。赤峰市公安局领导带头深入基层搞调研，紧紧围绕“抓改革”，以“实举措”建设“硬实力”，让基层一线“兵强马壮”。依据改革任务、改善警力资源、适应群众需求，全市优化整合规范设置派出所180个；持续推进“两队一室”和乡村振兴警务机制改革，落实“一村一辅警”建设，统一招录675名辅警全部充实到乡村基层一线，第三批下沉基层派出所警力592人全部到位；为全市民警配发移动智慧警务终端3659部，其中基层一线民警配备率达到95％以上，科技实战能力显著提升；旗县区同步发力，阿鲁科尔沁旗公安局和红山区公安分局分别购置8辆和13辆新警车，全部配发给基层派出所，进一步提高机动战斗能力。

锻造基层队伍有新实招。赤峰市公安局把基层队伍建设作为重中之重，聚焦“着力点”，以“抓整练”锤炼“硬功夫”。出台《激励领导干部和民警辅警担当作为“五个坚决说到做到”》《民警辅警“八小时以外”监督管理“硬十条”》《暖警惠警爱警二十五条具体措施》《推进爱警暖警工作50件实事》等制度措施，一手抓从严执纪不松手，真正让铁规铁纪严起来、硬起来、实起来，一手抓暖警爱警不动摇，切实增强民辅警职业荣誉感、自豪感、归属感。针对“三多、三少、三慢”等突出问题，持续纠治“四风”，细化“八类问题”清单，以上率下搞整改，推动作风持续优化。突出科技、实战兴警强警，市局组成“精英教官团”，将教育培训延伸至各地区、派出所、执勤点、检查站。红山区公安分局送教下所队传送科技实战应用“干货”，好学易懂实用。按照市局统一部署，基层一线迅速掀起春季大练兵热潮，锤炼警务实战、科技应用、治安隐患排处、“情指行”一体化作战真功夫。

维护社会安定服务群众有新成效。赤峰市公安机关各基层所队锚定“创一流”目标，以“新突破”把形象树起来。喀喇沁旗公安局政务服务中心建起“互联网＋政务服务”平台，打造指尖上的办事窗口，让群众尽享数字服务的便利。去年以来，红山区公安分局辖区派出所共破获各类案件1891起，打击处理各类违法犯罪嫌疑人1058人，辖区发案率同比下降21％，破案数同比上升20％，群众对公安工作三个满意度均达98％以上。克什克腾旗宇宙地镇很黑村自从建起驻村警务室，该村就没再发生过刑事案件，治安案件也很少发生，小小警务室，成了安全稳定的“桥头堡”。小胜累积大胜，小稳定聚成大平安，全市社会治安持续向好。近年来，赤峰市连续四次被评为“全国社会治安综合治理先进地区”，连续两次被评为“百姓安全感幸福感最强城市”。