自“抓党建、整作风、强素质、树形象”专项活动开展以来，阿拉善盟公安局聚焦打造忠诚干净担当的高素质专业化公安队伍，紧盯突出问题和短板弱项，发扬斗争精神和自我革命精神，推动全盟公安机关能力素质全面提升。

部署落实“零时差”下好工作“一盘棋”

强化认识，明确重点。阿拉善盟公安局党委始终把队伍建设放在重要位置，将“强素质”各项工作作为阶段性工作重点内容来推进，与公安业务工作同研究、同部署、同推动、同检查，集中精力、集中时间、集中人员推动，确保“强素质”专项活动深入、广泛、有效开展。

压实责任，统筹推进。按照《阿拉善盟公安机关“抓党建、整作风、强素质、树形象”专项活动实施方案》细化工作任务，制定了“强素质”分方案，制定明确的时间表和路线图，按月推进重点任务，按图按表“交卷”“报账”，扎实有效推进专项活动各项任务落实。

加强合作，打造品牌。开展素质能力提升专项行动，制定第四轮素质强警交流合作计划，通过“走出去、请进来”等方式，组织各警种对口学习先进经验做法。结合地域特色、大型活动安保维稳任务、队伍素质能力短板，进行人才分类培养，开展培训需求调研，分类施训、精准培训，形成体现岗位需要的实战培训体系，全力打造“漠警强兵”教育训练品牌。

管理引导“零死角”拧紧思想“一股绳”

抓理论武装，筑思想根基。阿拉善盟公安局坚持每周“政治理论学习日”学习制度，组织全体民辅警系统学习《公安机关人民警察内务条令》等条令规定，强化作风教育，进一步教育全体民辅警增强党性观念、筑牢思想防线，确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

抓队伍训练，筑战斗堡垒。阿拉善盟公安机关启动2023年春季大练兵活动，各地公安机关各警种、各部门以昂扬士气硬核出击，用快节奏、高强度的连贯训练全面检验实战能力，掀起全警参与、全员覆盖的春训热潮，不断提升综合素质和实战能力，打造“五个一流”公安铁军。

抓氛围营造，树赶超风气。阿拉善盟公安局坚持结果导向与目标导向相结合，把专项活动任务分解到警种、具体到事项、落实到“人头”，发挥好绩效考核“指挥棒”作用，倒逼各项工作纵向比有进位、横向比

有进展，确保专项活动取得实效。

教育练兵“零障碍”织密学习“一张网”

坚持布建阵地、拓展平台。依托“周末大讲堂”常态化开展领导干部“上讲台、站前排、跟我来”学习示范，有效提升全警政治素质、业务能力和“教、学、练、战”一体化实战化水平，确保全警政治教育再细化、能力教育再优化。

坚持随警施教、战训一体。倡导“训练时间碎片化、训练内容实战化、训练方式灵活化”的理念，结合“轮值轮训、战训合一”的训练模式，全面推行民辅警协同训练方法，开展全要素合成演练。建立岗位“点单”、教官“派单”的新送教模式，推行“小班化”教学，实现小模块组训、小单元作战，有效提升训练效率。

坚持人才培养、盘活队伍。通过深入谈话、走访调研等方式，对全盟公安人才工作和人才队伍建设情况进行调研。阿拉善盟公安局政治部以周调度会形式定期研究调度人才工作，召开青年民警、新入警民警座谈会，对人才建设发展的关键问题周密谋划、详细部署。在深入进行队伍调研的基础上，以原有人才库为基础，统筹分析专业专长、岗位特征、年龄结构、性别比例，建立优秀年轻干部储备库，进行人才盘点建库，实现人才动态管理。

（张学俭）