乌海讯为进一步推进乌海市海南区网格员管理工作，配齐配强网格员队伍，提升海南区社会治理水平，近日，海南区区域社会治理中心联合区人力资源和社会保障局、第三方人力资源公司就网格员选聘工作召开推进会。

会上，海南区区域社会治理中心主任史瑞霞从网格员的聘用条件、选聘流程、考核机制、退出机制等方面解读了《海南区专职网格员管理考核实施方案（试行）》，明确要求网格员选聘要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，将品德、知识、能力作为评价选聘人员的主要依据，实行统一招聘。

会议强调，要抓好统筹协调，高度重视全区网格员招聘工作，逐步建立起一支素质优良、结构合理的专职网格员队伍。要做好监督指导，明确工作职责，按照网格员管理考核方案要求和相关政策，规范工作流程，抓好重点环节，强化纪律意识，落实责任制度，确保招聘工作依法依规开展。同时，要加大宣传力度，进一步拓宽招聘公告发布渠道，吸纳更多优秀人员加入海南区网格队伍，为全区基层网格化治理工作注入新活力。

（贺超奕）