呼和浩特讯为进一步贯彻落实中央关于加快推进公职律师工作的部署要求，实现公职律师工作全覆盖，切实解决好部分党政机关公职律师人才短缺问题，自治区司法厅创新性地指导盟市建立了公职律师库及公职律师统筹使用机制。

11月初，自治区司法厅律师工作处向各盟市印发了文件，将公职律师建库要求、建成后如何管理、公职律师如何使用进行了重点部署，预计12月中旬，完成公职律师建库工作，实现公职律师工作全覆盖。截至目前，公职律师共2437人，月增长74人，各盟市党政机关2205人，公职律师人数正在平稳有序增长，全区公职律师将在现有公职律师基数上首先实现公职律师工作全覆盖，进而通过应申尽申实现公职律师全覆盖。

此次部署，向各盟市提出了行之有效的工作举措。加强监督管理。强调公职律师库由各盟市司法局统一管理，库成员实行动态调整，后续各有关单位取得公职律师执业证书的人员将自动入库，确保衔接有序、沟通顺畅。入库的公职律师为调配的党政机关开展法治服务的情况列入年度考核，充分发挥考核“指挥棒”作用。根据考核情况，制定出合理合规的奖励机制，选评优秀公职律师，在全盟市通报表扬。提升工作质效。入库的公职律师由各盟市司法局统一调配，统筹指导公职律师开展法治宣传、法治讲座、提供法律咨询意见等各项法律服务。要制作《公职律师工作指派表》，尚未建立公职律师制度的盟市级各党政机关、工青妇等群团组织需填写《公职律师工作指派表》，向各盟市司法局提出申请，各盟市司法局要根据申请单位专业需求，综合考虑公职律师业务专长、使用频次等因素，经征求拟指派公职律师所在单位同意后，为申请单位提供相应法律服务。各盟市司法局和本级党政机关要在人员培训、工作调度、法律服务、提供工作条件和执业保障等方面，进一步加强联系交流，积极做好协调工作。创新方式方法。鼓励具有上下级业务指导关系的党政机关建立健全公职律师跨层级跨地域调配使用等工作机制，消除本系统公职律师工作盲区。实行垂直管理或者双重领导并以上级单位领导为主的党政机关，可以在上级单位组织协调下，在本系统建立健全公职律师跨层级跨地域调配使用等工作机制。

（自治区司法厅供稿）