呼和浩特讯打赢“呼和浩特保卫战”，关键要看社区防控工作是不是真正落到了实处。自治区机关干部下沉到了呼市社区一线，为社区疫情防控工作充实了力量。那么，自治区、呼市两级下沉包联干部是如何落实“三进”要求开展工作？在呼和浩特市疫情防控工作新闻发布会（第76场）上，呼和浩特市委组织部常务副部长宝力高就此回答了记者提问。

宝力高介绍，目前，呼市共有50269名干部正奋战在疫情防控第一线。近期，围绕包联干部“进院、进群、进场”，主要做了以下工作：

一是针对“人员力量不足”问题，全力抓好组织动员。每天跟进了解基层情况，精准掌握一线人员需求，建立供需台账，及时调整优化。截至11月16日，自治区、市、旗区三级累计选派包联蹲点干部6762名，动员在职党员3.6万名，有效缓解了基层人员力量不足问题。自治区进一步加大对呼和浩特市的支援力度，从厅局选派287名干部直插138个小区，帮助推进清零工作。同时，呼和浩特市也紧急从市直单位抽调525名干部到隔离酒店、重点小区，集中兵力全力攻坚。

二是针对“有效发挥作用”问题，全程加强工作指导。对包联干部，制定下发《工作指南》，明确核酸采样、生活保供、特需关爱等7项职责，逐项优化规范流程，帮助他们精准高效履职。对社区干部，建立“1＋8＋N”小区疫情防控作战体系，要求按职责分工进“内场”工作，特别是将关注特殊困难群体生活状况作为重要任务，做好关心关爱、生活保障、心理疏导等工作。

三是针对“解决群众诉求”问题，全面开展包联干部“三进”、解决“两问题”活动。按照区市指挥部部署要求，11月15日对“三进”工作进行了专门部署。“进院”方面，要求包联单位“一把手”必须下沉一线、靠前指挥，包联干部全面进驻小区、“点位”内场。“进群”方面，要求所有包联干部、下派干部、突击队员建立工作群，加强沟通协作，提高工作效率；同时进入网格群、楼栋群、居民群，虚心接受群众批评，主动听取群众意见。截至11月16日，2330名干部已完成“进群”。“进场”方面，加强对隔离酒店、企业园区、建筑工地、农贸市场、交通卡口、福利院等重点场所和重点人群的指导服务，已下派3380名干部进场蹲点包联。 （据《内蒙古日报》）