锡林郭勒盟锡林浩特市公安局把政治教育摆在公安队伍建设的第一位，将政治轮训工作纳入教育训练工作重点任务项目，高标准、常态化组织推进，并不断探索形式多样的练兵活动，确保实现练兵工作全警覆盖。

坚持“理论＋实战”

推动练战结合

今年以来，锡林浩特市公安局本着“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，立足实战实效，先后组织开展新招录校警岗前培训班、《公安机关人民警察内务条例》专题培训班、全警实战大练兵暨“政治轮训”培训班等专业练兵强化培训活动，切实提升了全局民警、辅警的理论水平和内务管理及纪律作风的养成，激发了全警筑忠心、守初心、担使命的奋进动力。同时，该局严格考核考评，坚持警务督察随班作业，不定期通报培训成果，强化结果运用，以练兵促队伍正规化建设。

坚持“集中＋自主”

满足练兵需求

为扎实推进全警实战大练兵，充分发挥警务实战教官团示范引领作用，锡林浩特市公安局坚持“训兵先训官”，积极组织开展“一所一队一教官”教官培训活动，设置“公务用枪”培训、“警情规范处置”“红蓝对抗”训练等培训科目，全面提升全局公安机关警务实战教官素质能力，切实增强了广大民警的警务实战技能和执法执勤能力。

坚持“传统＋创新”

优化送教模式

一直以来，锡林浩特市公安局坚持开展“教官送教到基层”活动，积极邀请锡林郭勒盟公安局教官团开展“送教下基层”工作，通过多种方式组织警务实战专职教官直接面向基层实战单位，为基层一线民警、辅警带来了富有针对性和操作性的精彩教学，通过“送教下基层”，派出所和交管大队的民警、辅警警务实战技能素质和战斗力明显提升，接处警大幅攀升。

锡林浩特市公安局立足当前重点，将训练纳入常态化工作中，全面提升队伍实战化能力和水平。该局结合夏季治安整治“百日行动”社会巡逻防控工作，全局共成立36个巡逻组，由各基层所队教官带队，着重开展警情处置现场指挥和警组协同训练，精心组织机关民警轮训轮值、实训实战，持续深化基层一线岗位练兵活动，全力补齐民警体能技能水平参差不齐，一线实战警力对抗意识不强、协同能力不够及应对处置突发案事件不够规范高效的短板，促进实战能力的提升。 （苏强）