中国电信内蒙古公司高度重视“合规管理强化年”工作，在组建合规管理强化年工作团队的基础上，进一步提升领导机制层级，成立由公司党委书记亲自挂帅、总法律顾问、分管副总、纪委书记任副组长，相关部门负责人共同参加的“合规管理强化年”领导小组，全面领导、统筹、协调、推进“合规管理强化年”各项工作任务。近日，中国电信内蒙古公司召开了合规管理委员会会议，启动“合规管理强化年”工作并讨论审议强化年工作方案，该公司总经理主持会议，总法律顾问及相关部门主要负责人参加会议。

会议强调，“合规管理强化年”是在中国电信创建世界一流企业、提升国企治理能力现代化要求的大背景和能够充分适应未来的市场竞争环境的要求下开展的重要工作，各级干部员工要提高政治站位，强化合规意识，各单位负责人担负起法治建设第一责任人职责，以“合规管理强化年”为契机，提高合规管理是企业高质量发展重要基础的认识，持久地、实时地、全面地推进合规管理工作，持续加强合规管理，推动企业合规体系、合规管理、合规水平迈上新台阶。

会议要求，以集团“五个一”目标为指导，在合规管理五个重点方面认真落实集团公司合规管理各项要求，坚持“意识、责任、举措、要求、目标”十字方针，按照系统化思考、制度化设计、清单化执行、闭环化管理原则部署推进。明确目标，规范动作，将“合规管理强化年”与日常合规管理工作相结合，与经营业务合规问题专项治理工作相结合，明确重点领域、重点岗位、重要风险点，抓住主要矛盾，发挥协同作用，重点工作和整体工作推进结合实施，通过一系列分阶段、多维度的举措，进一步提升全员合规经营意识，建立规范管理长效机制，促进企业高质量发展。

（中国电信内蒙古分公司供稿）