自全区“迎接二十大、优化法治化营商环境、服务保障高质量发展”大讨论活动启动以来，兴安盟政法机关高度重视，把方向、定调子，精心组织，周密部署，创新工作思路，提出“五四三二一”工作做法，确保大讨论活动取得实实在在得成效。

五学联动。学习教育采取“五学联动模式”。一是领导带头学。发挥领导干部带头示范作用，以上率下，增强干警政治自觉、思想自觉。二是理论中心组互学。通过理论中心组互相交流，使文件挚领变成具体行动指南，确保各项工作有序高效推进。三是坚持集中学。以专题学习培训、宣讲、以考促学，典型案例教育等方式开展政法干警集中学习，提高理论素养。四是坚持干警自学。以“挂图作战”方式，制定学习计划和日程安排，对标对表，提高自身综合素质。五是坚持调研学。将召开企业家座谈会和深入企业走访调研相结合，征求企业对优化法治化营商环境的意见建议，查找短板弱项，提升服务质效。

四方纳谏。大讨论活动进入检视阶段，全盟政法系统广泛征求各方意见建议。全盟政法各单位相继召开征求企业意见座谈会。通过座谈会，促进政法机关与企业家、行业协会、个体工商户之间交流沟通。认真梳理企业在座谈会上的意见和诉求，深刻剖析总结，力争在大讨论活动期间解决一批具体问题，杜绝为企业服务“敬而远之”“慵懒散漫”等突出问题。

三动联合。为确保大讨论活动纵深开展，全盟政法机关以“三动联合”推动齐抓共管。领导干部主动。主要领导靠前指挥，分管领导亲自上手，其他人员协同作战，形成强大的合力。专项小组联动。专项小组密切协作相互配合，联合作战，互促互进，形成工作合力。全体干警齐动。全体干警深入大讨论活动中，切实肩负起责任，上下齐动，把自己摆进去，把工作推进去，以实际行动推动“大讨论”活动有效开展。

两个覆盖。全盟政法机关始终把优化法治化营商环境作为发展环境中最紧迫、最突出的任务来抓。坚持领导调研全覆盖。发挥“关键少数”带头引导作用，用更高标准和更严要求，深入重点一线企业，听取意见建议，作出指导性意见，为企业纾困解难。坚持干警调研全覆盖。兴安盟政法机关创新工作方式，探索出符合各单位实际情况的包联企业机制。兴安盟公安局坚持深入企业深化运行一企一警等企业包联走访制度，每名干警实际行动，问需要于企业，靠前服务、主动对接，做到干警走访调研全覆盖。法院系统推出法官包联企业制度，用专业的法律素养，找准问题所在，切实解决企业“急难愁盼”实际困难。

一个宗旨。兴安盟政法机关始终坚持服务企业宗旨意识，推出一系列惠民便企举措。“互联网＋公安政务服务”智能高效，最大限度将服务送到企业和群众身边；“24小时警务服务”便民利企，提供便捷智能的警务服务；“一次性告知服务”服务事项进一步优化；“一站式”诉讼服务，打通便利的最后一公里；“快立、快审、快执”、12309的“绿色通道”最大限度降低企业司法成本。 （李洪才）