2021年11月的一天，他强忍着突然袭来的腹痛，佝偻着身体，顶着额头冒出豆大的汗珠，继续坚守在工作岗位上。这样的状况发生过不止一次。不能再拖了，在家人和同事的强烈劝说下，他终于走进了医院，做了列项检查。他总认为轻伤不下火线，小病小痛没什么关系，然而检查结果让他始料未及———输尿管多发结石，由于病情延误，导致输尿管、肾盂扩张伴炎性改变。这个始终把工作放在第一位、对工作充满热情的人就是自治区高级人民法院的张浩。

勇于担当铸就的工作情怀

张浩于2007年进入自治区高院工作，工作中，他总是想在前、做在先。

他协调配合完成《关于员额法官、检察官工资制度改革后参加养老保险等有关问题的通知》下发，在全国首先兑现法官退休待遇。他积极推动自聘人员的工资升调，做好合同制人员福利保障工作。

做好本职工作是基础，协助部门其他成员完成相关工作是情怀。2013年，他进入人事处工作，至此，他组织协助完成法官入额、干部考察、人员考录、遴选等多项任务。人们都称他为百事通，获得这样的称号正是来自于他敢于承担责任、勇于担当大任的情怀。

严谨务实铸就的工匠精神

看似是一些数据的汇聚，其实关系着每位干警的切身利益。看似是简单的工资发放，其实是各人各情的不同梳理。

张浩每月为机关、审务服务保障中心干警350余人缴纳养老保险、职业年金，为140余位合同制人员缴纳五险，同时在自治区及呼市社保局为全院在职及退休干警做各项信息变更。连续两年组织全区123家法院会同人社厅、组织部、财政厅核定各院绩效考核奖金。又组织全区123家法院核定3800余名聘用制书记员资金总量，协调财政审批，保障聘用制书记员待遇及时兑现。完成公务员信息统计、事业人员统计及各类专项统计30余次，共计1500余人次。正是这种严谨求实的工匠精神，这份工作上的“零失误”答卷，使他收获了人民的满意。

自治区高院的608办公室总是不缺人，会有不同的人来咨询工资、保险、年金等问题。想要做好各人各事的快速解答，张浩必须利用闲余时间熟悉每一位高院成员的工作时间、职务职称等。他不厌其烦地为每一位前来咨询的干警详细解释工资与福利政策。

同事们总见到他晚于下班时间才去吃饭，看到所剩无几的菜类，随便挑选一个，坐在离门口最近的地方，三口两口吃完回到办公室继续工作。

“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”这是张浩常说的一句话。

（自治区高院供稿）