包头讯为加强法院科学化管理，深入推进人员分类管理，积极营造“人岗相适”的工作环境，包头铁路运输法院于6月底完成了一线员额法官立案、案件办理“团队”的人员配置，形成了“员额法官：法官助理：书记员=1:1:1”的模式，调整部门、岗位后的人员于7月1日全部就位。

近年来，随着法院管辖范围的扩大，受理案件数量逐年增加，但包铁法院队伍断层、人员短缺，特别是后备审判力量严重不足的问题日益凸显。从为法院培养后备审判力量、深入开发利用现有审判资源角度出发，按照院党组部署，该院政治部深入各部门、员额法官中进行调研，在广泛征求庭室负责人及员额法官意见的基础上，充分考虑各部门现有人员工作、生活情况，几易其稿，最终形成人员最优配置方案。 （祁丹妮）