呼和浩特讯5月17日，自治区总工会召开“2021年度（第三期）职工医疗互助保障行动”新闻发布会，会上通报了我区职工医疗互助保障行动的相关情况。

据介绍，内蒙古职工互助保障协会成立两年多来，本着“普惠、互助、健康”的工作理念，全面规范工作运行，不断完善政策配套，有效提升保障水平，呈现良好发展态势。截止目前，累计发放补助金4600余万元，有54000余人次受益，人均报销金额1253元。本年度我区职工医疗互助保障行动入会工作自5月1日正式开始，12月10日结束。凡内蒙古自治区行政辖区内参加城镇职工基本医疗保险，年龄在16至60周岁的在职职工，每人每期交纳100元互助金（含自治区总工会给每名会员补助的10元，个人实际交纳90元），均可成为本会会员。

相较于以往，今年，内蒙古职工互助保障协会在职工医疗互助保障政策上做了一些优化，其中包括：着眼解决1万元以下报销比例低的问题，将报销比例提升10个百分点，由30％调整到40％；着眼解决职工单次报销金额少的问题，出台了最低报销金额的规定，住院一次最少报销200元；着眼解决职工住院生活补贴问题，出台了住院补贴制度，第一年的会员住院每天补贴10元，第二年的会员住院每天补贴20元，第三年以上的会员住院每天补贴30元。着眼解决门诊慢性病（特指放化疗和血液透析）长期花销的问题，将门诊特慢病纳入补助范围；着眼解决单位团体参会比例要求偏高的问题，将原来的参互比例下调5个百分点，由80％下调到75％；着眼解决入会时间偏短的问题，出台了集中入会和常态入会相结合的办理业务方式。每年5月1日至9月30日为集中办理时间，每年10月至12月每个月的前5个工作日为常态办理入会时间。

今后工作中，内蒙古职工互助保障协会将在拓展会员服务上下功夫。利用110万优质会员数据，与会员衣食住行公共服务的行业进行洽谈，让会员享受物美价廉的服务；通过与石油公司、新华书店、移动通信、银行、旅行社等共同需求产品协商，实行会员打折优惠，为会员赢得实惠；还可通过健康讲座、就医绿色通道等服务，不断扩大覆盖面，提高普惠率。同时，遵照“大数”法则，由行政单位向企业单位拓展，由大中型企业向小微企业拓展，探索各种可行的参互模式，使全区不同性别、不同行业、不同所有制企业、不同身份的从业人员都能参与进来，共享互助保障成果。 （刘琪）