2021年以来，中银保险内蒙古分公司以做好清廉金融文化“五个融合”为着力点，在全公司上下全面开展清廉金融文化建设活动，推动全体员工增强反腐倡廉意识，持续促进全公司稳健合规经营发展。

清廉金融文化建设与经营管理相融合。该公司推动内部整章立制，着力整治员工合规内控意识不强的问题；着力整治考核约束不到位的问题，推动问题整改质效与内部绩效考评挂钩；严格执行基层负责人及关键岗位人员轮岗等关键制度，紧盯印章、单证等关键岗位、关键环节，全面提高内控合规管理水平。

清廉金融文化建设与规范员工从业行为相融合。该公司领导带头履行清廉公约内容，抓好层层落实，在清廉金融文化建设活动中发挥“头雁效应”；积极组织员工对清廉金融文化作品进行观展，提升员工对清廉金融文化的认识，强调“亲”“清”关系的重要意义，构建银行保险主体与市场主体、业务客户间廉政清新关系。

清廉金融文化建设与党风廉政建设相融合。该公司召开党风廉政建设工作会议暨清廉金融文化建设工作会议，特邀内蒙古保险学会马庆和秘书长作保险公司清廉金融文化建设讲座。分公司党委书记、各机构负责人签订《2021年党风廉政建设责任书》，建立各党支部纪检委员联动机制，充分发挥纪检监察工作效能，发挥纪检委员的“监督员、信息员、宣教员”作用。

清廉金融文化建设与企业文化相融合。中银保险内蒙古分公司联合中行内蒙古分行、新城区精神文明建设委员会、芳汀花园社区开展学雷锋志愿服务月主题系列活动，先后组织清除社区“垃圾广告”志愿活动、“保险知识进社区”志愿活动、文明交通志愿服务活动、慰问抗战老兵服务活动。用实际行动营造辖区廉洁自律、风清气正的行业风气。

清廉金融文化建设与日常服务相融合。秉承百年中银精神，该公司积极开展微沙龙、走进企业、走向客户等主题宣教活动，向社区居民、企业客户、个人等社会公众进行反洗钱、防诈骗、防范化解金融风险知识讲解，拓宽金融服务外延，打造“有温度”的服务体验。

（中银保险内蒙古分公司供稿）