成立专项行动领导小组、制定工作方案、下设工作组、建立工作制度，召开动员部署会、明确责任分工、狠抓推进落实……近日，包头市人民检察院开启了一场动真碰硬、刀刃向内、根治顽症的“自我革命”。

“干部队伍素质提升专项行动”开展以来，包头市人民检察院紧紧围绕“五查五看”“六个强化”要求，紧盯学习教育、自查自纠、排查检视、集中整改、建章立制五个阶段任务，逐项细化26项工作措施，确定48项目标任务清单，明确责任主体和进度时限，做实做好规定动作，创新做优自选动作，干部队伍素质提升专项工作呈现出上下联动、整体推进，重点突破、亮点突出的良好局面。

高标准严要求筑牢组织基础

近日，包头市开启了政法队伍素质提升专项行动工作，包头市人民检察院党组高度重视，迅速召开党组会，及时传达学习了全市政法队伍素质提升专项行动工作调度会和督查工作方案精神，并通过视频会议的方式，组织两级院召开专项行动动员部署会，对专项行动的工作重点、方法步骤和工作要求等做出安排部署。

为进一步做实做细专项行动工作，该院在专项行动领导小组下设了联络宣传组、综合材料组、案件评查组、检查督导组四个工作组，负责全市检察机关专项行动的组织协调、安排部署、统筹推进和监督检查，确保专项行动部署快、落实好、措施严、见成效。

强学习稳思想忠诚履职尽责

专项行动开启后，包头市检察院机关党委制定了《市检察院干部队伍素质提升专项行动政治理论学习计划》，各党支部每周要开展不少于3个学时的集体学习、不少于1个学时的基本理论知识点测试。同时，组织全体检察人员重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于政法工作和加强政法队伍建设的重要指示精神及党章党纪党规、法律法规等开展集中学习。

8月18日，该院第一党支部以“坚定守土有责的敬业之心筑牢检察职业荣辱观”为题，开展了专题党课，讲述了新时期培育检察人员强烈责任心与使命感的重要性和紧迫性。通过支部结对共建的方式，该院10个党支部每月联合开展一次主题党日活动，切实引导检察人员坚定理想信念、严守党纪党规、强化责任意识、激发担当精神。

以培训促业务强化检察职能

利用“1带N提素能补短板共成长”人才培养平台，该院聚焦检察人员培训需求，分析查找司法能力短板，明确培训重点，制定19个条线31个班次的教育培训、岗位练兵、业务竞赛、技能比武业务培训计划。当前，已启动开展全市检察系统“未检业务竞赛暨优秀未检人”评选活动，评选出未检业务标兵3名，未检业务能手5名。同时，包头市检察院依托与江浙沪检察机关干部双向交流工作机制，充分借助“外脑”提升检察工作“软实力”。

针对基层业务短板和素能弱项，包头市检察机关通过网呈答疑面对面、“以工代训”传帮带、互派交流促提升、“检察官教检察官”等模式，破解基层队伍、业务、管理等方面的难点、堵点，全面提升“四大检察”“十大业务”品质。

提素能树形象坚持守正创新

包头市检察院坚持问题导向、效果导向，从基本业务抓起，通过对文书制发不规范、案件质量不高等突出问题部署开展案件质量评查工作，从每一起案件、每一册卷宗、每一份文书入手真查真改，并邀请人民监督员参加案件质量专项评查活动，严把案件质量关。与此同时，结合检察工作实际，积极开拓宣传新阵地，深度发挥以潘志荣为代表的先进典型示范引领作用，挖掘培养一批立得住、叫得响的检察典型，大力开展正面引导和宣传教育。

在推进检察队伍素质提升专项行动工作中，包头市检察院坚持“规定动作”做到位，“自选动作”有特色，创新工作措施，启动“检察队伍素质提升‘10＋10＋2’党建阵地在行动”工作，通过支部讲党课、个人制定学习计划、集中组织学习、开展专题研讨、学习模范典型等方式，夯实检察机关干部队伍素质提升行动各阶段工作目标，让市检察院10个党支部和10个基层检察院互联互动、互学互鉴、互评互查，使各项工作任务落细落实落地，真正“看得见，感受到”。