本报讯（记者李谱新通讯员闫冬梅）近日，鄂尔多斯市杭锦旗人民法院围绕上一年度绩效考评中发现的指标记载不全面、案件权重系数设置不匹配等紧贴司法工作实践、关乎法官切身利益的突出问题，圆满完成了2020年《绩效考评办法》及配套《案件权重系数实施方案》的修订工作。

为确保该项工作的顺利进行，该院成立了由法官、司法辅助人员、司法行政人员组成的考评工作委员会，充分听取法官、司法辅助人员、司法行政人员的合理化建议，最大限度地确保考评管理的科学化、民主化。

新修订的《绩效考评办法》以办案数量、质量、效率、效果、司法技能综合五个方面为统领，进一步明确了考评的内容、方法和标准，并根据诉讼性质、适用程序、复杂程度等，制定权重系数方案，配套核算，将考评目标落实到团队，考评要求压实到个人。此外，该院还建立起常态化的审执动态分析制度，对各项考评指标实施动态跟踪、实时反馈、深入分析，有效促进了日常监管对策的快速反应。此次绩效考评办法的修订，激发了全院干警整体活力，凝聚了公正为民的司法正能量，推动该院审执质效与人员管理向智能化、精细化、规范化目标迈出了新步伐。