本报讯（记者林凤通讯员欧海波）今年以来，赤峰市公安局元宝山区分局坚持以“健全完善执法制度深化执法规范化建设”的思路，在执法办案考评体系建设、受立案监督审核、执法资格考试结果运用、执法责任制和执法过错责任追究等方面出台了一系列行之有效的制度机制，有力地推动了法治公安建设向纵深发展，取得了显著工作成效。

为构建“又好又多”执法办案体系，调动民警“想办案、多办案、能办案、办好案”的工作积极性，围绕“考什么、如何考、考后怎么用”的问题，元宝山区公安分局制定了《赤峰市公安局元宝山区分局执法办案考评实施办法（试行）》，将本级公安机关派出所、刑警、交警、经侦、治安、网安、禁毒、巡特警等具有执法办案职能的部门以及执法民警全部纳入进来，明确了执法数量积分标准、案件质量考评标准和考评的方法与计算方式，将考评结果与评先评优、提拔任用挂钩，并通过奖勤罚懒，奖优罚劣，营造了民警想办案、办好案的良好氛围。

为从源头上防止冤假错案发生，落实执法办案责任制，该分局制定出台了《赤峰市公安局元宝山区分局执法过错责任追究制度》，以实事求是、有错必纠、过错与处罚相适应、教育与惩处相结合为指导原则，明确了执法过错责任的范围、认定标准、责任人的处理标准以及追究程序。该分局将民警执法资格的取得情况作为民警录用、从事执法工作、晋升职务、公务员考核、评优评先以及队伍建设考评等事项的资格或评判标准，形成了一套执法资格考试结果运用制度，极大地激发了民警学法的热情。