城关讯为忠实践行习近平总书记提出的“四句话、十六字”总要求，乌兰察布市兴和县交管大队按照关于加强基层领导班子和领导干部队伍建设工作部署要求，紧紧围绕“忠诚、干净、担当”的目标，聚焦大队领导干部队伍素质薄弱环节，切实解决存在的问题，着力以“三抓三提升”提高科学管理水平，大力推进机制创新建设，助推领导干部素质提升专项工作取得实效。

一是抓学习，提升干部拒腐防变能力。为进一步增强广大党员干部的廉洁自律意识，提高拒腐防变的能力，该大队先后多次组织开展警示教育活动，要求全体党员干部自觉对照《党章》要求查找差距，切实加强党性修养，筑牢思想道德防线，防微杜渐，拒腐防变，踏实工作，认真履行好自己的职责，永葆廉洁本色。

二是抓担当，提升领导干部作风建设。该大队建立完善了党风廉政建设和检查考评制度，从领导干部到民警、辅警逐级签订了责任状及纪律承诺书，层层落实“一岗双责”和党风廉政建设主体责任制。为提升交通管理工作效能，该大队还建立了“考评一线中队、考评领导干部、考核民警、考核辅警”的绩效考核制度，通过严格到民警个人的绩效考核，充分发挥了绩效管理“指挥棒”在促进工作落实中的重要作用。

三是抓管理，提升干部纪律作风改进。该大队通过采取随时查、月督查、季巡查的方式，对任务完成进度、完成质量及晾晒情况真假实行常态化监督检查，纠正存在问题，大力推进干部队伍正规化、专业化、职业化建设，使全体民警工作状态、精神面貌焕然一新，为辖区道路安全、有序、畅通提供强有力的保障。

（贾秀）