本报讯（记者林凤通讯员侯岳岐）为全面落实公务用枪管理制度和监督责任，有效排查治理配枪单位安全隐患，赤峰市宁城县公安局结合工作实际，采取“三个强化”，规范公务用枪管理。

一是强化组织领导，提高思想认识。该局多次召开专题会议，制定完善了《宁城县公安局公务用枪管理规定》，明确各单位主要领导为公务用枪安全管理工作第一责任人。同时，各单位通过召开专题会等形式，带领全体民警学习掌握公务用枪的责任主体、使用条件、管理规范及问责办法等，提升民警思想认识，明确责任归属。

二是强化教育培训，提升业务水平。由政工和治安部门牵头，利用组织战训、召开培训会的形式，组织各单位所有配枪人员、管枪人员进行“管住枪，用好枪”法治教育，认真学习相关规范性文件，努力提高依法依规携带、保管、使用枪支的安全责任意识。同时，对所有配枪人员进行枪支管理使用理论考试、实弹射击训练考核，并逐人记录在案，对考试、考核不及格的，按照相关规定回收持枪证。

三是强化隐患排查，堵塞安全漏洞。针对部分枪支、弹药交接制度落实不够、未严格落实枪弹分离制度等情况，该局采取单位自查、检查督导、重点抽查等方式，对所有配备公务用枪单位进行逐枪逐室、逐人逐岗、逐项制度和逐条措施全覆盖检查，一旦发现安全隐患问题，立即通报，明确整改时间，并约谈单位主要负责人。同时，各单位每月开展一次公务用枪自检自查，做到枪支、弹药底数清，情况明。