党的政治建设是党的根本性建设，加强政治机关建设是推进机关党建的必然要求。在新时代新形势下，国有企业各级机关党组织需紧扣新时代党的建设总要求，以严格落实机关党建工作责任制为着力点，坚持“四向”精准发力，切实提升党员干部的政治能力，全力打造政治过硬、业务精湛、作风优良的高素质专业化机关干部队伍，为企业高质量发展提供坚实保障。

一、向观念要高度，以政治引领把准方向

国有企业各级党组织要不断强化政治机关意识。领导班子应发挥“头雁效应”，旗帜鲜明地带头讲政治，并严格遵守政治纪律和政治规矩，切实履行党内法规执行主体责任。党组织主要负责人要履行好“第一责任人”职责，定期听取班子成员履行管党治党“一岗双责”情况汇报，专题研究机关党建和党风廉政建设工作。

全体党员要做政治上的“明白人”，持续加强党性修养，坚决杜绝表里不一、阳奉阴违等行为，带头尊崇党章，严守纪律规矩，营造风清气正的政治生态。党员干部要严格落实党内政治生活制度，认真开展“三会一课”、民主生活会、组织生活会、支部主题党日等活动；强化政治监督，立足主责主业，健全日常监督机制，通过分析研判、精准指导深化政治督查，以专责监督推动部门职能有效落实。

二、向理论要深度，以思想引领筑牢根基

理论清醒方能政治坚定，国有企业各级党组织要坚持全面系统学理论。依托“第一议题”制度，分层次制定学习计划，通过理论学习中心组学习、双周例会等形式，及时跟进学习党的最新理论成果，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

同时，要引导党员干部立足政治视角，运用调查研究机制提升思维能力。组织党员干部深入基层一线开展调研，将调研成果转化为防范化解企业内部重大风险的具体举措。在业务工作中，要聚焦实际工作需求，推行原著研读、理论辅导、政策解读、案例分析、现场体悟相结合的一体化教学模式，以专题培训为依托，邀请专家授课、开展岗位专题培训，持续开展解放思想“大学习、大讨论”活动，鼓励党员干部讲政治、谈业务、谋发展，不断激发学习热情、提升学习质效。

三、向作风要力度，以纪律引领涵养清风

国有企业各级党组织需持续深化作风建设，坚持底线思维，深入推进正风肃纪，为企业高质量发展保驾护航。巩固拓展党纪学习教育成果，常态化组织党员干部原原本本学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，定期开展廉政风险点排查工作。

强化日常监督管理，常态化开展警示教育和廉政文化活动，充分运用干部廉政档案，常态化开展谈心谈话。制定并实施《加强党员干部“八小时以外”监督管理办法》，引导党员干部正确对待监督、自觉接受监督，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早纠正，抓早抓小、防微杜渐，着力营造风清气正的良好政治生态。

四、向实践要广度，以实干引领创新突破

实干是做好工作的关键所在。各级党组织要将“唯实”理念贯穿工作始终，聚焦提能、提效、提质，在服务保障企业高质量发展的实践中不断提升党员干部履职能力。持续加强政治机关意识教育和对党忠诚教育，组织机关党员干部学习革命先烈事迹，学习“我身边的共产党员”“担当作为好干部”先进典型，培育“功成不必在我，功成必定有我”的担当精神。

树立鲜明的政德导向、担当导向、实干导向，综合运用平时考核、专项考察、实地考核等方式，注重在重点工作一线考察、发现和识别干部，优先将敢于担当、能力突出的干部选拔到关键岗位。坚持“事业为上”“有为才有位”，大胆使用担当作为的干部，引导党员干部爱岗敬业、钻研业务，成为各自领域的行家里手。

全体党员要聚焦企业重点工作，充分发挥改革发展“主力军”和“施工队”作用，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，坚持问题导向和结果导向，在真抓实干中锤炼本领，提升突发事件处置、舆论引导、风险防范化解等能力，切实增强推动工作落实的“真本领”和“硬功夫”。

（作者单位：内蒙古森工集团吉文森工公司）