企业稳定是社会稳定的基础，在新时代背景下，企业面临诸多挑战，企业的和谐发展至关重要。而思想政治工作作为一种强大的思想引领工具，在企业的经营和发展中发挥着“稳压器”的作用。要充分发挥思政工作优势，及时了解员工思想动态，有效化解矛盾纠纷，为企业发展创造和谐稳定的环境。
一、思政工作在构建和谐企业中的重要作用
（一）思政工作为和谐企业筑牢思想基础
当前，思政工作坚持注重关心员工的思想动态和工作生活感受，增强员工的归属感与认同感，统一价值观与目标导向。国有企业通过思政工作开展价值观教育，如主题讲座、内部培训等，向企业员工传递正确的价值观和企业的发展理念，以社会主义核心价值观为蓝本，引导员工树立正确的义利观和劳动观等。当员工对企业倡导的价值观达成共识，就能心往一处想，劲儿往一处使。例如：企业宣扬创新精神，通过思政教育让员工深刻理解创新对企业发展的重要性，员工就会在日常工作中积极主动地寻求创新方法，提升工作效率。同时，定期组织员工开展座谈会、谈心谈话等活动，让员工切实感受到企业对他们的重视。例如：管理层经常深入一线与员工交流，了解他们的困难并及时解决，传达企业的发展战略和员工的重要作用，使员工认识到自己是企业这个大家庭的一员，增强对企业的认同感，进而愿意积极主动地为企业和谐发展贡献力量。
（二）思政工作助力企业营造和谐人际关系
思政工作可以通过组织各类团队拓展活动、主题竞赛等形式，向员工传递团队合作的重要性，培养团队合作精神。比如：联合开展多部门间合作项目挑战赛，在这个过程中，员工们相互配合、优势互补，思政工作人员适时引导大家树立大局意识、协作意识，促进跨部门团队的和谐，打破部门壁垒，提升企业的整体协作效率，营造良好的合作氛围。而当企业内部出现员工之间、员工与管理层之间的矛盾，思政工作者可凭借专业的沟通技巧及时介入调解，协调化解矛盾冲突。例如：当出现因绩效考核引发员工不满时，思政工作者可以耐心倾听员工诉求，向其解释考核的公平合理性及目的，同时，将员工的意见反馈给管理层，促使双方换位思考，妥善化解矛盾。
（三）思政工作推动企业与外部环境和谐共生
通过思政工作强化员工社会责任意识，推动企业在追求经济效益的同时，主动履行社会责任，实现经济价值与社会价值的平衡发展。结合实际，组建企业志愿者团队，根据不同的公益主题，开展形式多样的志愿服务活动。例如：在世界环境日，组织志愿者开展垃圾清理和环保宣传活动，增强公众的环保意识；在重阳节，组织志愿者到敬老院，为他们提供生活照料、文艺表演等服务，弘扬尊老敬老的传统美德；鼓励员工自主公益。在企业内部建立公益激励机制，对员工自主开展的公益活动给予支持和表彰。如员工自发组织为贫困地区儿童捐赠衣物，企业可提供运输支持，并在企业内部宣传员工的公益事迹，激发更多员工参与公益活动的积极性。
（四）思政工作保障和谐企业建设持续发展
思政工作结合企业的人才培养计划，鼓励员工不断学习进步，从而激励员工自我提升。比如：设立企业内部“学习标兵”奖项，对积极参加各类培训、提升自身业务能力和综合素质的员工进行表彰，同时，宣传他们的事迹，营造积极向上的学习氛围，以高素质的人才队伍支撑企业的和谐稳定运行。同时，强化职业道德教育，通过案例分析、法规解读等方式，强化员工诚信、合规等职业道德观念，避免出现违规操作、损害客户利益等行为，确保企业的经营活动合法合规、健康有序。
二、思政工作赋能和谐企业建设的几点策略
（一）利用新媒体技术
借助互联网、移动终端等新媒体平台，开展多样化的思政教育活动。例如：开发企业专属的思政教育APP，设置在线课程、互动论坛、案例分享等板块，方便员工随时随地开展学习和交流。利用短视频平台制作生动有趣的思政教育短视频，以通俗易懂的方式传播思政知识和企业价值观，增强思政工作的吸引力和感染力。
（二）融合企业文化活动
将思政工作与企业文化活动有机融合，通过举办文化节、体育竞赛、文艺汇演等活动，融入思政教育元素。比如：在文化节中，设置以企业价值观为主题的征文比赛、演讲比赛等项目，让员工在参与活动过程中接受思政教育，增强对企业价值观的认同感。
（三）加强思政工作队伍建设
企业要选拔具有扎实思政专业知识、丰富实践经验和良好沟通能力的人员充实到思政工作队伍中。同时，注重从企业内部选拔熟悉业务、深受员工信任的人员，通过系统培训后参与思政工作。定期组织思政工作人员参加专业培训和学习交流活动，不断提升其理论水平和业务能力。鼓励思政工作人员深入基层，了解员工的思想动态和实际需求，提高思政工作的针对性和实效性。此外，还应建立思政工作绩效考核机制，激励思政工作人员积极创新工作方法，提高工作质效。
总之，思政工作在构建和谐企业中具有不可替代的重要作用。它通过塑造企业价值观，有力促进内部关系和谐，提升员工归属感与责任感，为企业稳定发展提供强大的精神动力和思想保障。尽管当前企业思政工作面临一些问题，但通过提高重视程度、创新方式方法和加强队伍建设等策略，能够有效提升思政工作的质量和效果，使思政工作能更好地服务和谐企业建设，让思政工作成为企业发展的有力助推器。
（作者单位：阿尔山森工公司）
