夯实国有企业基层党建基础，既是坚持党的领导、加强党的建设的必然要求，也是不断增强核心功能、提高核心竞争力，实现企业高质量发展的必由之路。基层党支部要坚持大抓基层的鲜明导向，聚焦更好地服务落实“五大任务”和全方位建设模范自治区两件大事，围绕办好两件大事，努力将基层党建工作引向深入，把党支部打造成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

一、强化政治引领，筑牢信仰基石

思想引领是基层党支部发挥战斗堡垒作用的首要任务。基层党支部不断增强党员学习的主动性，将理论学习成果转化为推动企业发展的强大动力，通过团队教学、案例教学、互动教学等方法，增强干部职工的学习兴趣和参与度，提高学习的针对性和实效性。要持续巩固党纪学习教育成果，分层分类抓好党员干部学习培训，持续加强政治忠诚教育和党性教育。

要常态化开展政治忠诚教育和理想信念教育，组织政策宣讲，把党的创新理论诠释好、传播好和实践好。要增强组织生活会和民主评议党员的针对性和时效性，精心设计“三会一课”、主题党日的内容和方式，探索常态化开好组织生活会的具体办法，用好批评和自我批评这一有力武器，增强重温入党誓词、过“政治生日”的政治仪式感，使党员在党内政治生活的“大熔炉”中坚定信仰，不忘初心、淬炼共产党员的先锋本色。

二、强化党支部建设，打造坚强战斗堡垒

基层党组织是党的执政之基、力量源泉。党支部要严格配齐党支部书记和专职党务工作者，定期对党支部书记、党务工作者开展业务培训，不断提升党务工作者专职化水平和专业化能力，着力打造高素质专业化党务干部队伍。

要以创建党建品牌为抓手，加强“坚强堡垒模范支部”建设。加强干部队伍建设。通过开展“双培养”的办法，设置党员示范岗、党员责任区、党员突击队，将业务骨干纳入重点培养范围，定期开展总结点评，结合急难险重任务和挂职锻炼等方式做好人才选拔工作，推进“双培养两提升”行动，把骨干培养成党员，把党员培养成骨干。要聚焦提质增效、价值创造，选树和表彰先进集体和个人，加大先进典型宣传，营造“专业、敬业、协作、争先”的浓厚工作氛围，使爱岗敬业、乐于奉献的先进典型不断涌现。

要强化党支部的政治职能，抓好党员发展工作，注重严把“入口”、畅通“出口”，严格入党程序，同时要加强党支部对党员教育管理的监督，锤炼党员党性。要针对不同考核对象细化考核指标，通过直接量化和间接量化推动定量评价，引导党员自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。

三、强化融合创新，深化双融双促

党支部工作是业务工作的坚强政治保证，业务工作是党支部工作的重要基础支撑。各级党委要全面落实新时代党的建设总要求，找准党支部建设与业务相互融合的切入点，探索党建与业务双融双促的内容、方式和途径。

要建立健全党的组织体系、制度体系和工作机制，施行“党建＋”项目管理机制，与基层党组织日常考核相结合、与年度党建考评相结合，切实找准着力点、关键点。推进党支部建设与党的建设、人才培养、基层治理等各个环节等互融互促。各基层党支部要积极搭建“学练赛选”平台，努力建强学习型、服务型、创新型基层党组织。通过党建赋能、价值塑造、统筹整合，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

新时代呼唤新担当，新征程要有新作为。加强党对国有企业改革和发展的全面领导，提高党支部的工作质量，构建国有企业较为科学严密的党建工作体系，是提升国有企业高质量发展的重要保证。各级党委要牢牢抓住政治建设这个核心，确保党建品牌建设有形、有力、有效，促使基层党支部以高质量党建引领保障企业高质量发展。

（作者单位：内蒙古森工集团阿龙山森工公司）