党的二十届三中全会指出，要进一步全面深化改革，这为新时期国有企业的发展指明了方向、提供了遵循。国有企业要抓好“改”和“新”这两个关键点，持续发力用功做好文章，要切实在党建引领下不断夯实工作基础，充分发挥党组织战斗堡垒作用，着力加强企业品牌建设，为推动企业高质量发展注入不竭动力。
党建工作关乎企业长久发展，党建工作既是企业发展的精神支撑，也是企业稳步前进的内在动力。本文以国有企业为例，深入探究高质量党建对企业高质量发展的重要影响，正视当前存在的短板和不足，进而明晰后续改进与优化方向，推动企业稳健迈向高质量发展的新征程。
一、国有企业党建工作开展现状
（一）常态化部署学习工作
近年来，国有企业坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦习近平生态文明思想，持续深入开展思想政治理论学习工作。
一方面，国企党委高度重视党员成长，精心部署“三会一课”和主题党日等常态化活动，不断淬炼党员党性。党委明确，要深入推进思政学习行动，确保党员在知、信、行三方面达成统一，充分激发党员的干事创业激情，为企业的发展注入强劲动力。另一方面，着力做好思政学习的考核工作，定期对党员学习情况进行检验，为优化学习工作部署提供有利依据。党委书记以身作则，带头讲党课，深挖队伍潜力，为推动企业党建工作向纵深发展奠定了坚实基础。
（二）标准化开展人才选拔
国有企业秉持党管干部、党管人才的核心理念，全方位推进人才选拔工作。紧密结合企业经营实际，立足于生态文明建设工作需求，注重引导优秀人才走到前列，为企业的蓬勃发展提振士气。党委对人才队伍建设高度重视，以思想理论为支撑，积极培育高素质人才，有力推动了队伍的发展。
（三）规范化推进“党建＋”融合
目前，国有企业在持续优化党建工作的过程中，创新性地形成了“党建＋业务”深度融合的发展思路，从党建助力业务发展的角度出发，推动党建工作与业务工作紧密交织、深度融合，确保党建工作成为国有企业健康发展的强大助推器。
二、存在的问题
（一）党建工作缺乏特色
当前，国有企业所开展的党建工作大多流于常规，缺乏鲜明特色。在企业生产经营压力较大，面临多方面检查的情况下，党员职工虽有一定的思想认识，但缺乏特色的党建工作难以有效凝炼服务精神，无法对队伍发展形成强大的推动力，导致队伍整体工作后劲不足。
（二）党建活动内容单一
由于日常经营中面临的市场压力较大，国有企业在生态环保方面虽采取了新措施，但党建活动开展的次数相对较少，且活动内容较为单一，除与工会开展联合行动外，多为日常文化学习或与业务相关的工作，缺乏特色和吸引力。党委在活动策划过程中未充分吸纳党员职工的意见和建议，导致员工之间针对活动的交流研讨较少，思想碰撞不足，进而影响了思政教育的效果。
（三）谈心谈话不够深入
在党建工作部署环节，企业未全面深入地开展谈心谈话工作，部分职工对谈心谈话后续工作的处理认知不足、方法单一。开展谈心谈话旨在激发职工的工作热情和活力，但由于职工对后续工作落实的方式方法掌握不够，致使谈心谈话的效果大打折扣，未能充分彰显其真正价值。
三、高质量党建推动企业高质量发展的路径
（一）强化思政建设，以理论为导航
党员若不与时俱进学习新思想，工作便如同无舵之舟，失去方向。思想理论的学习，无论何时何地，都是队伍发展的压舱石和定盘星，是推动队伍奋勇前行的强大引擎。所以，国有企业党委应积极围绕党的思想理论进行系统学习，将强化思想政治建设作为重中之重的政治任务，不放松、不动摇、不滞后地抓好抓实。
在思想政治建设方面，要始终坚持党的领导，并将其融入生态环保服务工作的各方面。要深刻认识用思想理论武装头脑的重要性，通过强化党员职工的思想理论学习，使其精准定位，切实提升个人的政治领悟力、政治判断力和政治执行力，让思想内容成为指导实践工作的明灯。
（二）强化队伍建设，以实干为要求
“实干兴邦，实干兴企”。国有企业在党建的引领下，要高度重视队伍的建设和发展，压实主体责任，借助“三会一课”和主题党日等工作，全力推动队伍的全面发展。以实干为要求，努力打造一支充满斗志、能力卓越、毅力坚韧、定力十足的队伍。
党委要积极运用党建与经营融合发展的模式，在党建促经营、党建促安全、党建促服务等方面狠下功夫，确保企业在隐患排查、基础建设、班组发展和队伍塑造等方面取得新成效，在党的鲜明旗帜引领下，真正做到洞察形势、把握方向、锚定目标，坚定不移地走正确道路、服务道路，开拓出一条高质量发展的康庄大道。
（三）选拔优秀骨干，以严抓为基石
坚持从严治党，持之以恒纠正“四风”。国有企业党委在组织建设方面要充分发挥支部堡垒作用，高度重视组织建设的重要意义，重点在党员管理工作和培育工作上下功夫。
党支部要引导全体党员干部在深入学习和笃实践行中不断提高理论素养，深刻领悟党的思想伟力，在组织服务方面进一步细化工作流程，强化岗位责任，要求党员坚定不移拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，为队伍建设持续注入强大动力。同时，党支部要聚焦中央八项规定，在严守党风廉政建设防线的过程中有效防范化解领域内风险，为推动队伍整体建设提供坚实保障。
（作者单位：内蒙古森工集团）
