国有企业作为国家经济的重要支柱，在推动经济增长、维护社会稳定、保障国家战略安全等方面发挥着重要作用。然而，由于特殊的资源配置地位和市场竞争环境，国有企业面临的廉政风险尤为复杂。作为党风廉政建设和反腐败工作的重要执行主体，纪委办公室承担着国有企业党内监督专责机构监督检查、案件查办、教育预防、制度建设、日常工作协调等职能职责，是推进国有企业全面从严治党、实现高质量发展的核心力量。在此笔者从以下三个方面探讨其在党风廉政建设和反腐败工作中的重要性。

一、国有企业党风廉政建设与反腐败工作的现状与问题

（一）现状分析

近年来，国家在加强国有企业治理和推进全面从严治党方面取得了一定成效。

1.监督覆盖面扩大：企业纪委在监督范围上实现了从领导层到基层单位的全面覆盖，重点领域和关键岗位的监督力度显著增强。

2.制度建设逐步完善：涉及反腐败的规章制度不断健全，为企业治理提供了制度保障。

3.廉洁文化逐步形成：越来越多的国有企业将廉洁文化融入日常管理工作中，通过宣传和教育提升了员工的道德意识和廉政观念。

（二）主要问题

看到成效的同时，国有企业在党风廉政建设与反腐败工作具体实践中存在的问题和风险也不容忽视。

1.权力过于集中，监督制衡不足：国有企业权力配置往往集中于领导班子，特别是“一把手”权力过大，导致监督制衡机制难以充分发挥作用，少数领导干部仍存在滥用职权侵害企业利益的行为。

2.高风险领域廉政问题多发：重大投资、招标采购、资本运作等领域的腐败问题屡见不鲜，由于涉及资金量大、信息透明度不足，这些领域往往成为腐败行为的“重灾区”。

3.制度执行存在偏差：部分企业廉政制度虽已建立，但在实际执行中存在形式化和机械化问题，导致“纸上监督”现象严重，缺乏真正的威慑力。

4.干部队伍廉洁意识有待提升：一些党员干部思想认识不到位，廉洁自律意识薄弱，未能深刻理解廉政建设的重要性，甚至抱有侥幸心理，违纪违规问题时有发生。

二、纪委办公室在党风廉政建设和反腐败工作中的作用

（一）推动党内监督有效落地

纪委办公室通过开展监督检查、巡察工作等多种手段，确保企业各项工作按照中央精神和企业党委的要求高效推进。在日常监督中，纪委办公室重点关注关键岗位、重点领域的工作流程与执行效果，及时发现问题并督促整改。尤其是在“三重一大”事项监督中，以严格的程序审核和全程跟踪监督，确保决策科学、执行到位。

（二）发挥案件查办的威慑效应

案件查办工作是纪委办公室履行职责的重要抓手，通过深入排查问题线索、依法依规查处腐败案件，释放“违纪必究、执纪必严”的强烈信号；公开通报典型案件，以真实案例警醒广大党员干部，强化“不敢腐”的思想自觉，从源头上遏制腐败现象的滋生和蔓延。

（三）营造企业内部廉洁氛围

重视廉洁文化培育，通过组织廉政培训、举办专题讲座、推送廉洁资讯等形式，将廉洁理念渗透到员工的日常工作中。同时，积极开展“清风建设”主题活动，如廉政书画展、廉洁倡议签名等，以寓教于乐的方式提升教育效果，使廉政观念内化于心、外化于行。

（四）完善制度防控体系

与企业党委协同合作，制定和完善反腐败相关制度，通过优化流程、堵塞漏洞，构建全面的制度防控体系；定期对现有制度进行评估和修订，确保其与企业发展新形势和新要求相适应；通过引入责任追究机制，加强对制度执行情况的监督，形成不敢腐、不能腐、不想腐的良性循环。

三、纪委办公室推动党风廉政建设和反腐败工作的实践路径

（一）创新监督方式

随着科技的进步，纪委办公室需充分利用大数据和信息化手段提升监督工作的精准性与时效性。通过搭建廉政风险防控平台，实现对资金流动、项目审批、物资采购等高风险领域的全流程、实时化监控。巡察工作中，可借助信息化工具对数据进行分析和比对，精准发现异常情况，进一步提升监督工作的智能化水平，从“事后监督”向“事前预防”转变。

（二）强化执纪问责力度

纪委办公室需对问题线索做到优先处理、快查快办，特别是针对顶风违纪行为和重复出现的问题，要严肃问责、从严处理，以形成有力的震慑效果。同时，通过定期开展廉政风险评估、全面梳理问题隐患，结合警示教育和案例剖析，使广大党员干部做到心有所畏、行有所止，将风险防范意识贯穿于日常工作中。

（三）深化廉洁文化建设

廉洁文化建设是一项系统工程，纪委办公室可结合企业实际，设计具有针对性和吸引力的文化活动，吸引员工广泛参与互动。同时，大力宣传廉洁先进事迹，讲述身边的廉洁故事，树立廉洁标杆，使廉洁文化深入人心。

（四）加强纪检干部队伍建设

纪检工作对干部的业务能力和政治素质要求较高，纪委办公室应通过系统化培训、岗位轮换等方式提升纪检干部的专业化水平。同时，通过组织专题学习和经验交流，培养干部的责任意识和风险识别能力。在队伍建设中，还需注重干部的身心健康，通过合理安排工作任务和提供心理辅导，确保干部以更加饱满的精神状态投入到工作中。

（五）推动内部协同与外部联动

纪委办公室在推动党风廉政建设中需注重协调联动。一方面，加强与企业内控、审计、法务等部门的协作，形成监督合力，通过信息共享和联合检查，提高监督的全面性和有效性。另一方面，强化与上级纪检监察机关和相关部门的沟通与合作，确保问题线索及时传递、案件查办迅速高效，同时借鉴先进单位的经验做法，推动企业廉洁建设水平不断提升。

（作者单位：内蒙古森工集团根河森工公司）