巴彦呼舒讯今年以来，兴安盟科右中旗公安局在做深做实干部政治素质考察的基础上，进一步改进完善考察方式方法，深入研究干部政治素质考察工作举措，确保识别干部能够从现象中看本质、从共性中察特质、从细微处辨真伪，绘干部政治素质“全息画像”，打好政治素质考察“组合拳”。

该局出台《关于科右中旗公安局干部政治素质考察的工作方案》，坚持政治素质是提拔干部的“硬杠杠”，坚决将政治把关作为选人用人首要任务，确保干部人选“首关不过，余关莫论”的要求得到落实。综合运用干部调研、平时考核、年度考核、战时考察、政治督察、政务督办、纪检监察、督察、审计、家访等多种方式检验识别干部，让干部政治素质考察考核“考得实”。推行“四必访”“五必核”“六必谈”工作机制，拓宽政治素质考察“关联面”，常态化深入到干部工作圈、生活圈、社交圈，广泛听取群众意见、舆论评价和社会反映。紧盯安保维稳、扫黑除恶、信访一线、战时安保等“关键时刻”与“特殊节点”，查验干部政治担当、为民情怀和能力素质。发挥好政治素质考察的指挥棒作用，把政治素质考察结果作为干部选拔任用、干部管理监督、激励干部担当作为的重要依据，对政治可靠、务实担当、实绩明显的干部，及时进行表彰，旗帜鲜明的为敢担当的干部担当、为勇于负责的干部负责。 （刘子豪）