重温入党誓词。

音德尔讯青年民警是公安队伍的新鲜血液，是公安事业的生力军和先锋队。近年来，兴安盟扎赉特旗公安局牢牢把握新时代党对公安工作的部署要求，以巩固提升“抓强整树”专项活动为载体，以“执法质量提升年”活动为契机，坚持政治建设为统领，积极探索队伍管理工作新机制，立足年轻民警成长规律特点，以素质提升为根本，建立全方位培养机制，通过“三强化”引领青年民警快速成长，着力锻造一支平常时候看得出、关键时刻用得上、危难关头扛得起的公安铁军。

该局紧抓政治建警核心，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，通过开展青年民警专题培训班及政治轮训，筑牢青年民警忠诚警魂；充分发挥先进典型引领示范带动效应，组织青年民警向英模、先进学习，在清明节、烈士纪念日、建军节等重要节日赴烈士陵园开展“沉浸式”教育，感悟新时代使命担当，引导广大青年民警见贤思齐、对标先进、真抓实干，不断强化对公安工作的认同感、责任感、使命感；召开青年民警座谈会，组织集体观看警示教育片，借助反面典型，用身边人、真实事对青年民警予以思想警示。

该局建立“传帮带”师徒结对制度，建立健全青年民警特色化培养清单，遴选政治品质过硬、工作经验丰富、履职绩效优良的民警与青年民警结成师徒对子，以“一对一”“多对一”的形式教业务、促成长，带领青年民警快速掌握业务知识，提高独立解决、处理问题的能力，切实发挥优秀业务骨干的“传、帮、带”作用；安排青年民警到基层一线“强筋壮骨”，根据其专业特长、成长经历等，有针对性地下任务、压担子，在基层实践中经风雨、见世面、长才干；升级训练科目、转变施训思路，重点围绕民警执勤执法难点、工作能力短板、潜在风险隐患等，依托人民警察训练大队实景化模拟训练教学基地，深化“教科书式执法”创新实践，开展设卡拦截、接处警处置、“红蓝对抗”反恐防暴等实战演练，检验最小作战单元的紧急响应、临场反应、现场处置和团队协作能力，切实提升青年民警过硬本领。

该局对青年民警进行家访，全面了解青年民警的实际情况，帮助解决生活及工作困难，激励青年民警全身心投入到公安工作中。

该局有针对性地培养专业骨干，分层次构建“干部人才库”，不断提高优秀年轻干部识别精准度。科学规划民警成才“路线图”，制定《扎赉特旗公安局优化年轻干部培养三年规划》，统筹长远发展和当前需要，科学合理优化干部梯次配备结构，制定下发兼职教官评聘方案，组建涵盖各业务警种46名兼职教官团队，打造优质“教官库”。

扎赉特旗公安局深入运用“典型引路”工作法，坚持以常态化表彰奖励、战时表彰机制为抓手，及时发现、挖掘、推荐、表彰先进典型，用典型的崇高精神激励年轻民警的斗志；树立“以实绩论英雄”的鲜明导向，坚持“能力质效”与“晋职晋升”有机统一，围绕日常表现、平时考核成绩等对年轻民警进行“精准画像”，选拔优秀青年民警；通过“平安扎赉特”公众号平台，深入挖掘青年干部的特色亮点及创新经验，开展台、报、网、端全媒体宣传，对先进典型进行“深加工”和“精包装”，为广大民辅警树立看得到、有温度、接地气的榜样和标杆。 （赵忠良）